redacciongestion@diariogestion.com.pe
1 de 10
(Foto: iStock)
Getty Images/iStockphoto
1. Pensamiento analítico e innovación

(Foto: iStock)

2 de 10
(Foto: iStock)
Getty Images/iStockphoto
2. Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje

(Foto: iStock)

3 de 10
(Foto: iStock)
3. Resolución de problemas complejos

(Foto: iStock)

4 de 10
(Foto: iStock)
4. Análisis y pensamiento crítico

(Foto: iStock)

5 de 10
(Foto: iStock)
Getty Images
5. Creatividad, originalidad e iniciativa

(Foto: iStock)

6 de 10
(Foto: iStock)
Getty Images/iStockphoto
6. Liderazgo e influencia social

(Foto: iStock)

7 de 10
(Foto: iStock)
Getty Images/iStockphoto
7. Uso, monitoreo y control de la tecnología

(Foto: iStock)

8 de 10
(Foto: iStock)
Getty Images/iStockphoto
8. Diseño y programación de tecnología.

(Foto: iStock)

9 de 10
(Foto: iStock)
9. Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad

(Foto: iStock)

10 de 10
(Foto: iStock)
10. Razonamiento, resolución de problemas e ideación

(Foto: iStock)

Ante la evolución de los medios digitales, los futuros trabajadores deberán adquirir ciertas competencias o para fortalecer el crecimiento de una empresa.

En el reporte del Foro Económico Mundial (WEF, por su siglas en inglés) indica que “el 50% de todos los empleados necesitarán volver a capacitarse para el 2025, a medida que aumente la adopción de tecnología”.

Por ello, nos brinda las 10 habilidades que estarán solicitando en los próximos cinco años las empresas o compañías a sus futuros colaboradores.

TAGS RELACIONADOS